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百略咨询董事长张京涛:一个内心沉静而又不忘日夜潜行的人

温之白 2017-07-25 12:39
 
有人说,最理想的职场曲线,是为优秀的人工作,与优秀的人一起工作,让优秀的人为你工作。陕西百略企业管理咨询有限公司董事长张京涛先生的职场曲线,给了这句话最为妥帖的诠释和注解。
 
文|温之白 编辑|陈雨桐 首发|人物中文网
 
从世界企业500强、世界品牌500强某知名央企管理精英转型为专业的猎头领军人物,站在整个猎头行业的塔尖之后,张京涛的梦想是试图以全新的人力资源管理理念去诠释和践行人才与企业的战略生态关系,并从根本上去改变整个猎头行业业态,从而为国内国外优质企业和企业家提供高端人才猎头服务和人力资源咨询服务等。
 
马云说,阿里的使命是让天下没有难做的生意;张京涛说,“百略咨询”的梦想是打通企业与人才之间的“高速路”,让更多的人在合适的时间合适的位置发挥更大的价值。这在他看来也是一件极其了不起的事情,虽说情怀不能当钱花,但是一个有情怀的猎头公司董事长一定是值得尊敬的。
 
特殊的从业经历和成长历程让张京涛始终信奉一句话:“没有所谓的命运,只有不同的选择”。
 
从小在偏远的山村长大,小时候那些用泥巴做成的所谓的“玩具”,给了他儿时最为单纯简单的快乐,同时也使他过早地亲历了父辈们的含辛茹苦、操心操肺和几多无助……少年时代那些散发着泥土和青草味儿的朴实印迹,如今已经一去不返,但他却早早就知道了生活的不易和奋斗的意义。
 
 
在张京涛的记忆里,来时的路从来都是不易的。21岁那年,正是他求学期间,就经历了家庭的重大变故。作为家里的男子汉,他早早地担负起了照顾弟弟妹妹还有整个家庭的重负。面对命运的百般刁难,他尝尽艰辛,但未曾抱怨,也从没有放弃。他知道,唯有努力去改变些什么,才能彻底摆脱命运的魔爪……
 
所以,后来虽然阻碍重重,但他始终凭着一份内心深处的不甘和执着完成了学业,并在职场的摸爬滚打中完成了生命的蜕变……
 
虽然往事不堪回首,但一路走来,张京涛始终不忘初心。工作之余,又选择了回归高校攻读MBA,并最终取得了硕士研究生双证(毕业证、学位证)。时光淬火中,他更加懂得了一个男人的担当和未来的路……
 
“不幸则渴望走运,贫穷则盼望有钱”!人生中的一次次跨越和不可能,给予了他一段段珍贵的经历和磨炼。艰难的生活锻炼了他强健的身躯和神经,令他能够坦然面对人生的失败、挫折甚至一无所有并从头来过,更让他有了比别人更强大的心理承受能力。就像《肖申克的救赎》里有一句话说得那样:有些鸟儿注定是关不住的,因为她们的羽毛太过鲜亮。在经历了这种种的历练之后,张京涛果断转型,踏上了创业的路途。
 
2014年9月,张京涛携手联合创始人发起成立陕西百略企业管理咨询有限公司(简称:百略咨询)。整合世界500强管理经验及有深厚商学、管理学、经济学和金融学理论背景的业界精英人士,集合业界精英人士在管理理论、管理实践等多维度的优势资源,共同打造集高端人才猎头服务、管理咨询服务和培训服务于一体的人力资源服务机构,专注于房地产、金融、IT/互联网/移动互联网、大健康、文化等行业,以西安起点,面向北京、上海、杭州、广州、深圳等一线城市,并以“专业、诚信、热情、包容”的企业精神为广大中国企业提供持续且创新的人才雇佣解决方案。
 
“百略咨询”创始至今,先后服务的行业客户有100多家、成功案例500余个,并具有30多万人的高端人才库。在服务过和有待服务的潜在客户里,已经囊括有80%以上的MBA、企业HR和高管人群。赢得了市场的认可,受到了客户的赞许。
 
 
在整个采访过程中,张京涛对职场、对人才充满思辨的精辟解读,都给人传递出一种专业主义的独特气息。这和他严谨、慎独的个人气质不谋而合……
 
互联网时代,一切行业都受到了冲击和颠覆,猎头行业也不例外。面对来势汹汹的互联网大潮,猎头公司应该如何应对,应该朝着哪些方向发展,这是众多猎头公司都在考虑的一个问题。当笔者问张京涛在这方面有什么高见的时候,他很谦虚的说:“高见谈不上,但是有一些自己的认识,与大家分享一下。
 
互联网冲击下,一些猎头平台的出现会帮助行业“洗牌”,倒逼“专业级细分服务”,猎头公司也可能会出现两极分化,一种是“小而美”的猎头公司,在某一领域的细分市场深耕细作,一米宽的产品做一公里深,精细化人性化定制化的猎头服务会让这样的“小而美”的公司,迅速复制,最终发展为“小而大”。
 
另一种是“大而全”的猎头公司,涵盖客户各类招聘,甚至RPO、BPO的“大而全”猎头公司,这样的公司专业程度高,覆盖范围广,能为各个行业的客户提供服务,客户群体广泛,就像是综合性大超市一样,衣食住行都可以得到满足,所以能够得到很大的流量”。
 
“大众创业、万众创新”,人才之争势不可挡,不管是“小而美”还是“大而全”:第一,业务方向上,百略咨询专注于房地产、金融、IT/互联网/移动互联网、大健康、文化等行业;第二,管理思路上,思路决定出路,“百略咨询”以中医思维、系统思维或生态思维,做到与时俱进,倡导将“合适的人”做为一种战略资源或资本的高度上进行认识;第三,人才机制上,制定一套切实可行的机制,“百略咨询”的价值观就是“开放、创新、合作、共赢”,希望加入“百略咨询”的每一位员工都可以得到全面的成长,并在此基础上得到回报;最后,“百略咨询”以“成就他人”的胸怀和气魄接纳志同道合的朋友和职场新人,同样,“百略咨询”也将“人的价值”作为一种资本来认识并实践于为客户提供专业服务的过程中。”
 
张京涛如是说。
 
 
“做猎头需要一个开放的愿意与人分享的心态。”聊起自己目前的工作,略显慢热型的张京涛渐渐侃侃而谈:
 
“现在经常说企业难以找到合适的人才,实际上很多时候是因为企业自己并不能准确描述需要什么样的人才,或者说招聘人员自己尚不能站在社会发展、企业发展的视角了解企业、了解老板……如何才能招到适合社会发展、适合企业发展、适合老板思想、适合岗位需求……“合适的人”?十八届三中全会公报提到“市场在资源配置中起决定性作用”,猎头不仅是一种职业,更是一种有效的资源配置手段或推手,可以促进或加速高端人才资源的优化配置,进而推进社会的稳健发展。这是一份沉甸甸的责任啊!”
 
谈及自己工作的意义,张京涛说,为企业找到所需的人才,为人才找到适合自己的平台,就像看到撮合一对青年男女成亲一样快乐。
 
当谈到猎头工作者需要具备什么样的特质时,张京涛的回答也颇为生动:“猎头人要具备一种猎人的特质,以打猎为生的猎人们在进入猎场和围场看到猎物时没有一个是不在状态和不兴奋的,如果猎人没有这样的特质一定会空手而回;职场如猎场,当你在真正的进入这个围场时,你是舍不得离开的,因为有太多的“森林”等你去开发,有太多事需要你付出智商和情商还有执着与耐性……”
 
在他看来,人生无论创业还是打工抑或是做其他,其实就是一种生活方式,要么就是没有梦想;要么就是只有梦想;再进一步是有梦想+激情;要么是有梦想+激情+持续的激情;再就是达到有梦想+激情+持续的激情+成功(阶段性的成功)。
 
 
正如他所说:“每个人的成功都是阶段性的,这是正常的现象,人一生不可能都是成功。在社会转型和变革的初期,在规则还没建立起来的时候还有一种生活方式,就是冒险+大胆。”
 
这就是张京涛,一个内心足够沉静孔而又时刻不忘日夜潜行的人。他正在用自己的方式去推动去改变着什么,尽管暂时或许还很难撼动猎头行业的主流业态,但是他已经出发,并且在坚持不懈的奔走呼号,我们有理由相信,总有一天,他会以王者的姿态归来。
 
最后,让我们祝福张京涛,祝福“百略咨询”的明天更加美好!
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直通编辑部